“วัฒนธรรมองค์กร” (Organizational culture)
เทศบาลตำบลคลองใหญ่
วัฒนธรรมองค์กรของเทศบาลตำบลคลองใหญ่ 5 ประการ เรียกว่า “START” ดังนี้
1. S : Service การให้บริการ
ให้บริการประชาชนในพื้นอย่างเต็มกำลังความสามารถ ด้วยจิตสำนึกของการเป็นข้าราชการที่ดี และมุ่งประโยชน์สูงสุดของประชาชนเป็นที่ตั้ง
2. T : Takecare การดูแลเอาใจใส่
ส่งเสริม สนับสนุน และให้ความช่วยเหลือ เสมือนญาติมิตรหรือบุคคลใกล้ชิดที่ต้องดูแล ภายใต้อำนาจหน้าที่
3. A : Accountability มีความรับผิดชอบ
รับผิดชอบ ทุ่มเท เสียสละในการปฏิบัติงาน ตั้งมั่นในความซื่อสัตย์สุจริตในการปฏิบัติงาน คิดถึงประโยชน์ของส่วนรวมและองค์กรเป็นสิ่งสาคัญ ดำรงตนอยู่ในกรอบของวินัยแห่งความถูกต้องเป็นธรรมและตรวจสอบได้
4. R : Relationship มีมนุษยสัมพ้นธ์
อัธยาศัยดีมีน้ำใจ เอื้อเฟื้อเผื่อแผ่ ช่วยเหลือเกื้อกูลซึ่งกันและกันเสริมสร้างบุคลิกภาพให้เหมาะสม สร้างสรรค์ทัศนคติเชิงบวก เป็นมิตรและจริงใจในการให้บริการ
5. T : Teamwork การทำงานเป็นทีม
ร่วมแรงร่วมใจปฏิบัติงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของส่วนรวม ด้วยความสมัครสมานสามัคคี มีจิตสาธารณะ เข้าถึงทุกความเดือดร้อนของพี่น้องประชาชน และมีความผูกพันดุจครอบครัวเดียวกัน
คณะผู้บริหาร
